Sustainability
コンプライアンス方針・行動指針
方針・考え方
当社グループは、末永く社会から信頼され、健全な企業活動を継続していくため、コンプライアンスを「法令にとどまらず社会規範や企業倫理まで遵守していくこと」と定義しています。
企業にとって期待に応えるべき相手とは、お客様、地域社会、社員・従業員、株主・投資家、取引先等であり、こうした人々のニーズに誠実に応えていくことが重要であると考えています。そこで、コンプライアンスに徹した企業活動を推進するため、2009年6月、社会に対する誓約としてグループ会社共通の「コンプライアンス憲章」を制定しました。
コンプライアンスに関する啓発・研修等を通じて、従業員が常に高いコンプライアンス意識を持ち続けられる組織・教育体制の構築に努めるなど、取り組みを進めています。
コンプライアンス憲章
私たちは、以下のコンプライアンス憲章に基づき、コンプライアンスに徹した企業活動を遂行していきます。
- ・法令等を遵守し、公正で健全な企業活動を行います。
- ・お客様の立場で考え、誠実に行動します。
- ・企業活動を通じて、より良い社会の実現に貢献します。
- ・お互いの人格や価値観を尊重し、働きやすい職場環境を確保します。
2009年6月制定
コンプライアンス行動指針(目次)
- 1. 法令等の遵守
- 2. 取引先との適正な関係
- 3. 公正な競争
- 4. 政治・行政との適正な関係
- 5. 反社会的勢力との関係遮断
- 6. 情報の適切な管理
- 7. 不正行為等の禁止
- 8. 会社財産の尊重
- 9. お客様への誠実な対応
- 10. 環境への配慮
- 11. 適時・適切な情報開示、財務報告と適正な税務申告
- 12. 地域社会との共存
- 13. 人権の尊重、差別の禁止
- 14. ハラスメント行為の禁止
- 15. 働きやすい職場環境の確保