ESOの事例紹介

抱えていた課題

• 事業拡大で情報が複雑化する中、ステークホルダーが求める情報へ直感的にたどり着く導線設計が不足していた
• 求職者が求めるコンテンツの不足や、コーポレートサイトと連動したビジュアル発信の強化が必要だった
• 既存の情報整理や深掘りが不十分で、自社の強みや魅力がユーザーに十分伝わっていなかった

解決アプローチと成果

• 各事業部へのヒアリングを通じて社内に散在する強みを抽出し、ユーザーに届けるべき訴求情報を精査・体系化した。
• 「3分でわかる」特設ページやオリジナルイラストを作成し、独自の表現による心地よい閲覧体験を提供した。
• 専門部署がなくても現場主導でスポット更新ができるCMSを導入し、低コストな自動更新システムを構築した。

無料ダウンロード資料の構成（目次）

1P

表紙

2P

本書の要約

3P

課題：多角化事業で直面した「誘導・ブランド・意思決定」の課題

4P

解決策：強みの構造化と企業ブランド発信力の強化

5P

成果：顧客体験(CX)の向上と信頼性を高めるコンテンツ

6P

お客様の声：清水総合開発株式会社 ご担当者様

7P

無料相談のご案内

よくあるご質問 (FAQ)

多角化している事業をWebサイトでどのように整理しましたか？

各事業部へ丁寧なインタビューを行い、散在する強みを抽出・体系化しました。その上で、直感的にたどり着ける導線設計や「3分でわかる」特設ページなどを通して、ユーザーにとって分かりやすい構造に再構築しました。

採用情報の強化において、どのような工夫をしましたか？

コーポレートサイトと美しく連動した一貫性のあるブランドイメージを構築しました。求職者の意欲を高めるため、各事業の具体的な取り組みやこだわりを丁寧に言語化し、コンテンツを大幅に拡充しています。

リニューアル後のサイト運用はどのように行っていますか？

専門部署がなくても現場の担当者がコア業務の合間に手軽に更新できるよう、CMS（コンテンツ管理システム）を導入しました。これにより、低コストかつ継続的な情報発信が可能になっています。

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