会社を知る

WELFARE PROGRAM

福利厚生

「社員が働きやすい会社」社員を支援する
様々な取り組みを行っています。

QOL(Quality Of Life)支援制度

出産・介護と仕事の両立支援をはじめ、ワーク・ライフ・バランスをサポートする制度を用意しています。

  • コアタイムは
    10:00～15:00です。
    1日の標準労働時間
    8時間です。

    フレックスタイム制

  • 土曜日及び日曜日の
    完全週休2日制です。
    ※シフト制の部署
    もあります。

    完全週休2日制

  • 部門毎に15時退社の日、
    部門全員で19時に帰宅
    など協力しあって
    早帰りする日の確保に
    取り組んでいます。

    早帰りへの取り組み

  • 育児・介護のための
    短時間勤務が可能です。

    短時間勤務
    （育児・介護）

  • 育児・介護のための
    休業が認められます。

    育児・介護休業

  • 私傷病による休業が
    認められます。

    休職制度（私傷病）

  • 育児・介護・
    私傷病による
    積立休暇／特別休暇が
    認められます。

    積立休暇／特別休暇
    （育児・介護・私傷病）

  • キャリアアップのための
    資格取得のための
    補助制度があります。

    資格取得支援

その他の制度

上記以外にも各種補助制度などを設けています。

  • 業界最大の
    福利厚生サービスの
    ［ベネフィット・ワン］
    提携しています。

    福利厚生サービス
    ［ベネフィット・ワン］
    提携

  • 健康保険・
    厚生年金保険・
    雇用保険の
    各種社会保険を
    完備しています。

    各種社会保険完備

  • 月間・年間で
    優秀な成果を達成した
    社員への表彰制度を
    取り入れています。

    社内表彰制度

  • 東京建物持株会に
    加入できます。

    東京建物持株会

  • 東京建物グループ
    団体保険に
    加入できます。

    東京建物グループ
    団体保険

  • 東京建物グループの
    各種優待制度を
    利用できます。

    東京建物グループ
    各種優待

  • 2月（決算賞与）、
    6月（定期賞与）の
    賞与があります。

    定期賞与・決算賞与

  • 東京建物グループの
    確定拠出年金
    に加入できます。

    確定拠出
    年金制度

主な休日・休暇

有給休暇はもちろん、産前・産後、育児、介護、慶弔などの子育てや介護などの休暇制度を設けておリます。

  • ・完全週休2日制
  • ・祝日
  • ・創立記念日
  • ・夏期休暇
  • ・年末年始休暇
  • ・育児休暇
  • ・介護休暇
  • ・有給休暇
  • ・慶弔休暇
  • ・産前産後休暇
  • ・私傷病休暇